인사/교육/복지

가정과 직장의 조화
덕양산업은 그 이상적인 조화를 추구합니다.

인사제도  

순환 보직제 운영

개인의 적성과 조직 효율성을 위한 순환근무 실시

연봉제 실시

개인 능력 향상을 위한 연봉제 실시

특징

덕양산업의 인사제도 특징은 인간 존중의 가치 실현을 위해 내부적으로 조직 구성원 개인에 대한 존중과 공정한 대우 그리고 능력에 대한 공정한 보상을 보장하고 있습니다. 이는 지속적인 능력개발과 발전을 지원하고, 사원 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하는데 목적을 둔 공정 인사 원칙과 인재 육성 정책, 다양한 의사소통 프로그램 등을 통해 구현되고 있습니다.
교육제도  

덕양산업 교육제도의 특징은
  • - 개인 및 조직의 목표달성을 위해 필요한 사내외 교육프로그램을 준비
  • - 직무교육을 통한 개인의 직무능력 향상 및 조직의 목표달성
  • - 유연한 조직을 위한 리더십과 커뮤니케이션 프로그램 실행
조직목표 달성의 전략적 실현을 위한 다양한 교육을 시행함으로써 개인과 조직의 발전에 지원을 아끼지 않고 있습니다.

교육 프로그램

계층별 해당 계층 신임자를 대상으로 하는 '기본교육'과 상위 직급의 업무수행 능력을 사전 배양하기 위한 '육성교육’프로그램
직능별 각종 직능별 해당 부문의 업무를 전략적으로 수행하는데 요구되는 전문 지식, 기술 등을 배양할 수 있도록 짜여진 프로그램
목적별 기술교육, 정신교육, 어학교육 등 업무와 관련된 프로그램과 업무 외 기본 소양교육 프로그램
복지제도  

가정과 직장의 조화 덕양산업은 그 이상적인 조화를 추구합니다.
덕양산업은 인간 존중의 가치 실현을 위해 조직 구성원에 공정한 대우와 보상을 보장하고 있습니다. 이는 사원 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하는데 목적을 둔 공정한 인사원칙과 인재 육성 정책, 다양한 의사소통 프로그램 등을 통해 구현되고 있습니다.

생활안정 자금(주택구입 포함) 장기 저금리 대출 지원

최고 1천 5백만 원

교육 프로그램임직원 자녀 학자금 지급

고교, 대학교 학자금 전액 지원

각종 후생 편의시설 및 여가기회 제공

식당, 건강증진실, 헬스클럽, 탁구장, 하계 휴양소, 사내 동호회, 통근버스, 콘도 이용 지원